
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работники получат компенсацию за вынужденный простой в размере двух третей от средней заработной платы.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работники получат компенсацию за вынужденный простой в размере двух третей от средней заработной платы.